CO3 Coaching est un cabinet conseil basé à Lyon qui accompagne des dirigeants et managers à grandir dans leurs missions et à mieux vivre les changements de leur entreprise. Nous croyons qu’il est possible de (ré)concilier performance et bien-être au travail en aidant les femmes et les hommes à se réaliser, professionnellement et personnellement. Nous intervenons sur tous types de secteur d’activité et de structure (TPE, PME, associations, collectivités, professions libérales, banques, mutuelles…) avec en plus une spécialisation dans la santé et le social en ce qui concerne l’offre de conseil.
Notre offre se décline ainsi en 3 types de prestations :
Coaching individuel
Oser sortir momentanément de votre zone de confort pour mieux, prendre de la hauteur, explorer vos talents et redonner du sens à votre mission
Cohésion ou Coaching d'équipes
Offrez à vos équipes l’opportunité de développer leur cohésion, leur synergie, leur intelligence collective et à mieux vivre les changements
Conseil en organisation
Découvrez une autre manière d’envisager l’organisation et le management en vous inspirant du modèle d’entreprise responsabilisante
(Re)concilier performance et bien-être au travail
CO3 Coaching a pour vocation de vous accompagner dans une dynamique de changement, que ce soit au niveau individuel, collectif ou de votre organisation. L’entreprise de demain sera responsabilisante, agile, transparente et bienveillante. Les leaders seront les garants d’une organisation permettant à chacun d’exprimer au mieux ses compétences, sa créativité et sa responsabilité au service d’un projet global qui fait sens pour chacun. L’accompagnement des dirigeants et de leurs équipes à évoluer vers ce nouveau paradigme en développant des qualités intra et inter personnelles est une des spécificités de CO3 Coaching.
« Le monde bouge, les organisations évoluent … Et vous ? »
Valeur ajoutée
La valeur ajoutée de CO3 Coaching est d’être en capacité d’intervenir à la fois sur le besoin individuel et les enjeux stratégiques et organisationnels de votre structure.
C’est à l’interface de l’individu et des enjeux de l’organisation que se situent le plus souvent les clés de la performance et de l’épanouissement professionnel. Accompagner un dirigeant qui souhaite progresser dans son leadership, tout en réfléchissant avec lui aux enjeux de son organisation, ou à l’inverse, accompagner un projet ou une dynamique de changement d’une entreprise, tout en interrogeant le dirigeant sur sa posture et son rôle, c’est assurer la cohérence entre les évolutions personnelles et organisationnelles au sein d’une structure.
Notre force : croiser une approche humaine et stratégique du changement
1
une approche collaborative et authentique
2
Une écoute active de vos besoins et des vos attentes
3
La capacité à vous challenger en toute bienveillance
4
La responsabilité, efficacité et sens du résultat
CO3 Coaching c’est également le cadre de référence que nous utilisons dans toutes nos interventions : le Coaching Cognitif et Comportemental. Cette approche, issue des thérapies brèves, très développées dans les pays anglo-saxons, se caractérise par la mise en action et la levée des freins à cette action . Ces méthodologies sont efficaces et opérationnelles et s’adaptent particulièrement bien aux besoins des entreprises.